お悩み内容
職場での人間関係について
現在小規模の整骨院で働いています。先日、些細な受付業務の行き違いから先輩スタッフを怒らせてしまい、それ以来あからさまに無視されたり、患者さんの引き継ぎを適当にされたりしています。狭い院内なので嫌でも一日中顔を合わせなければならず、精神的に限界です。院長や周りのスタッフも見て見ぬふりで仲裁してくれず、毎日胃が痛いです。
回答一覧 （1件）
回答 1
狭い職場での人間関係のこじれは、個人の努力だけで解決しようとするとさらに追い詰められてしまうことが多いため、まずは「自分の心身を守ること」を最優先に考えてください。引き継ぎが適当にされる点については、患者さんの不利益やトラブルに直結するため、「患者様への不利益を防ぐため、引き継ぎは口頭だけでなくメモを残していただけますか」と業務上の理由に絞ってドライに対応するか、業務改善として院長に事実のみ（感情論ではなく『情報共有が漏れると患者様に影響が出る』という点）を報告するのが一手です。
ただ、院長や周囲が放置する環境自体が健全ではないため、限界を感じているなら無理に留まらず、こっそり転職活動を進めて逃げ道を確保することも立派な自己防衛です。「この職場が世界のすべてではない」と心に留め、ご自身の健康を一番大切にしてくださいね。